Génie Civil et Construction durable (Amiens)

-	Volume horaire	CM	TD	TP	ECTS
Bonus Optionnel BUT 1 Semestre 1
Bonus Optionnel BUT 1 Semestre 2
Compétence 1 Solutions techniques en Bâtiment - Niveau 1					12
UE 11					10
Portfolio	9		9
R1-15 PPP1 Projet Personnel et Professionnel	12		12
R1-1 ECO1 Environnement Economique	24	12	12
R1-2 EJ1 Environnement Juridique	36	18	18
R1-3 RH1 Ressources Humaines	18	12	6
R1-4 MANA1 Management d'activités	24	12	12
R1-5 ES1 Environnement sociologique	18	12	6
SAE1-1 Situer une organisation dans son environnement	15	3	12
UE 21					10
Portfolio	9		9
R2-14 PPP2 Projet Personnel et Professionnel	12		12
R2-1 ECO2 Environnement Economique	24	12	12
R2-2 EJ2 Environnement Juridique	24	12	12
R2-3 RH2 Ressources Humaines	12		12
R2-4 MANA2 Management d'activités	26	14	12
SAE2-1 Contribuer à gestion orga en fonction de ses besoins	12		12
SAE2-2 Identifier impact décisions de gestion sur performanc	15	3	12
SAE2-3 Stage	3	3
Compétence 2 Solutions techniques en Travaux Publics - Niv 1					12
UE 12					10
Portfolio	9		9
R1-10 FIN1 Finance	18		18
R1-15 PPP1 Projet Personnel et Professionnel	12		12
R1-6 FISCA1 Fiscalité	18		18
R1-7 COMPTA1 Comptabilité	45		45
R1-8 OMG1 Outils mathématiques de gestion	24		24
R1-9 ONUM1 Outils numériques de gestion	18		18
SAE1-2 Mettre en oeuvre une orga comptable et fiscale	15	3	12
UE 22					10
Portfolio	9		9
R2-10 FIN2 Finance	14		14
R2-14 PPP2 Projet Personnel et Professionnel	12		12
R2-5 FISCA2 Fiscalité	26	14	12
R2-6 COMPTA2 Comptabilité	30		30
R2-7 OMG2 Outils mathématiques de gestion	18		18
R2-8 ONUM2 Outils numériques de gestion	12		12
R2-9 CG2 Contrôle de Gestion	34	14	20
SAE2-1 Contribuer à gestion orga en fonction de ses besoins	12		12
SAE2-2 Identifier impact décisions de gestion sur performanc	15	3	12
SAE2-3 Stage	3	3
Compétence 3 Dimensionnement - Niveau 1					12
UE 13					10
Portfolio	9		9
R1-11 GPROJ Gestion de Projet	12		12
R1-12 PSY1 Psychologie sociale	14	12	2
R1-13 EXP1 Expression/Communication et culture générale	24		24
R1-14 LVA1 Anglais appliqué aux affaires	24		12	12
R1-15 PPP1 Projet Personnel et Professionnel	12		12
SAE1-3 Construire une posture professionnelle	15	3	12
UE 23					10
Portfolio	9		9
R2-11 PSY2 Psychologie sociale	14		14
R2-12 EXP2 Expression/Communication et culture générale	14		14
R2-13 LVA2 Anglais appliqué aux affaires	28		21	7
R2-14 PPP2 Projet Personnel et Professionnel	12		12
SAE2-1 Contribuer à gestion orga en fonction de ses besoins	12		12
SAE2-2 Identifier impact décisions de gestion sur performanc	15	3	12
SAE2-3 Stage	3	3
Compétence 4 Organisation de chantier - Niveau 1					12
UE 14					4
Portfolio	9		9
R1-11 COM1 Communication	19,5		15	4,5
R1-12 ANG1 Anglais 1	18		9	9
R1-13 PPP1 Projet professionnel et personnel 1	9		6	3
R1-16 GAC1 Génie alimentaire et Cosmétique 1	16	7,5	1,5	7
R1-17 PHYSIND1 Physique industrielle 1	16,5	3	4,5	9
SAE1-4S Préparer et mettre en oeuvre production alimentaire	9		4,5	4,5
UE 24					6
Portfolio	9		9
R2-10 ANG2 Anglais 2	18		9	9
R2-11 PPP2 Projet professionnel et personnel 2	7,5		4,5	3
R2-15 GAC2 Génie alimentaire et cosmétique 2	28,5	16,5	3	9
R2-16 PHYSIND2 Physique industrielle 2	24	6	6	12
R2-9 COM2 Communication 2	18		9	9
SAE2-4S Présenter un équipement de production alimentaire	26,5	3	5,5	18
Compétence 5 Suivi technique d'un ouvrage - Niveau 1					12
UE 15					6
Portfolio	9		9
R1-11 IOE Intervenants et ouvrage dans leur environnement	14	5	9
R1-13 FCB Fonctions des composants des bâtiments	15	3	12
R1-14 MX1 Connaissance des principaux matériaux	27	5	10	12
R1-15 PPP1 Projet professionnel et personnel 1	16	3	13
R1-1 MTUOI Méthodes de travail universitaire et outils info	17	5	8	4
R1-2 MAT1 Mathématiques 1	35	6	29
R1-3 COM1 Communication - Expression 1	30	5	17	8
R1-4 ANG1 Anglais 1	26		22	4
SAE1-6 Etat des lieux d'un ouvrage existant	18		10	8
UE 25					6
Portfolio	9		9
R2-11 MX2 Matériaux granulaires, sols et réemplois routiers	24	6	10	8
R2-12 MX3 Matériaux liants, bétons et enrobés	19	5	10	4
R2-13 EEME Evaluation environnementale des matériaux et des	8	2	6
R2-14 PPP2 Projet Professionnel et Personnel 2	16	3	13
R2-1 MAT2 Mathématiques 2	27	5	22
R2-2 COM2 Communication - Expression 2	29	5	20	4
R2-3 ANG2 Anglais 2	25		21	4
SAE2-7 Bilan technique nécessaire pour suivi vie d'un ouvrag	14		10	4
SAE2-8 Stage 1

-	Volume horaire	CM	TD	TP	ECTS
Bonus Optionnel BUT 2 Semestre 3
Bonus Optionnel BUT 2 Semestre 4
Compétence 1 Solutions techniques en Bâtiment - Niveau 2					12
UE 31					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-1 ECO3 Environnement Economique	24	12	12
R3-2 EJ3 Environnement Juridique	36	12	24
R3-3 MANA3 Management d'activités	24	12	12
SAE3-1 Contribuer au développement ou à création d'une orga	33	9	24
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 41					6
Portfolio	9		9
R4-1 ECO4 Environnement économique international	30	15	15
R4-2 EJ4 Environnement Juridique	30	10	20
R4-3 MANA4 Management d'activités	30	15	15
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
SAE4-1 Participer à création ou développement organisation	22	6	10	6
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3
Compétence 2 Solutions techniques en Travaux Publics - Niv 2					12
UE 32					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-4 FISCA3 Fiscalité	12		12
R3-5 TND3 Traitement numérique des données	12		12
R3-6 CG3 Contrôle de Gestion	18		18
R3-7 FIN3 Finance	12		12
SAE3-1 Contribuer au développement ou à création d'une orga	33	9	24
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 42					6
Portfolio	9		9
R4-4 TND4 Traitement numérique des données	20		20
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
SAE4-1 Participer à création ou développement organisation	22	6	10	6
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3
Compétence 3 Dimensionnement - Niveau 2					12
UE 33					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-8 EXP3 Expression/Communication et culture générale	12		12
R3-9 LVA3 Anglais appliqué aux affaires	24		18	6
SAE3-1 Contribuer au développement ou à création d'une orga	33	9	24
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 43					6
Portfolio	9		9
R4-5 EXP4 Expression/Communication et culture générale	10		10
R4-6 LVA4 Anglais appliqué aux affaires	20		15	5
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
SAE4-1 Participer à création ou développement organisation	22	6	10	6
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3
Compétence 4 Organisation de chantier - Niveau 2					12
UE 34					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-11 COUT3 CG : Comptabilité de gestion approfondie	24		24
R3-12 BUDJ3 CG : Initiation gestion budgétaire prévisionnell	24		24
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 44					6
Portfolio	9		9
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
R4-8 ALEA4 Contrôle de gestion : Prise en compte de l'aléa	20		20
R4-9 PREV4 Contrôle de gestion : Gestion prévisionnelle appr	20		20
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3
Compétence 5 Suivi technique d'un ouvrage - Niveau 2					12
UE 35					6
Portfolio	9		9
R3-10 PPP3 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R3-13 PERF3 Mgmt activités : Mgmt opérations pilotage perfor	36		36
R3-14 SID3 Outils et pilotage de l'organisation : Initiation	12		12
SAE3-2 Participer au diagnostic général de l'organisation	48		48
UE 45					6
Portfolio	9		9
R4-10 MANAOPA4 Mgmt activités : Mgmt opérations approfondi	15		15
R4-11 PERF4 Outils et pilotage de l'organisation : Initiatio	15		15
R4-7 PPP4 Projet Personnel et Professionnel	5		5
SAE4-2 Construire les outils de suivi de la performance	20		20
SAE4-3 Stage	3	3

-	Volume horaire	CM	TD	TP	ECTS
Bonus Optionnel BUT 3 Semestre 5
Bonus Optionnel BUT 3 Semestre 6
Compétence 2 Solutions techniques en Travaux Publics - Niv 3					20
UE 52					6
Portfolio S5	10		10
R5-4 TND5 Traitement numérique des données	25		25
R5-8 PPP5 Projet Personnel et Professionnel	10		10
SAE5-1 Transformation numérique de l'organisation	25		25
SAE5-2 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe	20		20
SAE5-3 Manager l'activité dans le respect du cadrage	15		15
UE 62					6
Portfolio S6	2		2
R6-3 TND6 Traitement numérique des données	12		12
R6-6 PPP6 Projet Personnel et Professionnel	15		15
SAE6-1 Accompagner le changement	12		12
SAE6-2 Piloter l'e-reputation d'une organisation	12		12
SAE6-3 Stage	3	3
Compétence 4 Organisation de chantier - Niveau 3					20
UE 54					6
Portfolio S5	10		10
R5-10 OPO5 Outils et pilotage de l'organisation : Outils de	25		25
R5-8 PPP5 Projet Personnel et Professionnel	10		10
R5-9 EJ5 Environnement juridique : droit de la concurrence	25		25
SAE5-2 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe	20		20
SAE5-3 Manager l'activité dans le respect du cadrage	15		15
UE 64					6
Portfolio S6	2		2
R6-6 PPP6 Projet Personnel et Professionnel	15		15
R6-7 MANA6 Management d'activités : management de l'innovati	18		18
SAE6-1 Accompagner le changement	12		12
SAE6-2 Piloter l'e-reputation d'une organisation	12		12
SAE6-3 Stage	3	3
Compétence 5 Suivi technique d'un ouvrage - Niveau 3					20
UE 55					6
Portfolio S5	10		10
R5-11 MANA5 Management d'activités : management des équipes	25		25
R5-12 RECOM5 Management d'activités : management des relatio	25		25
R5-8 PPP5 Projet Personnel et Professionnel	10		10
SAE5-2 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe	20		20
SAE5-3 Manager l'activité dans le respect du cadrage	15		15
UE 65					6
Portfolio S6	2		2
R6-6 PPP6 Projet Personnel et Professionnel	15		15
R6-8 MANAER6 Management d'activités : Communication corporat	18		18
SAE6-1 Accompagner le changement	12		12
SAE6-2 Piloter l'e-reputation d'une organisation	12		12
SAE6-3 Stage	3	3